Новости

Чем грозит неофициальное трудоустройство?

Люди соглашаются работать неофициально по разным причинам: кто-то не смог найти другую работу, а кто-то имеет долги по кредитам и не хочет показывать свой доход, а кого – то и вовсе вводят в заблуждение об отсутствии необходимости – работать официально. Главный недостаток в том, что неоформленный в соответствии с законодательством работник не имеет никаких прав. Работники в таком положении полностью подчинены воле руководителя: захочет – уволит или заставит работать сверхурочно, захочет – отправит в неоплачиваемый отпуск на неопределенное время, а урезать зарплату, платить ее не вовремя или не платить вообще, обещая все отдать «завтра» или «в следующем месяце» и вовсе не составляет труда недобросовестным работодателям!

Главный недостаток в том, что неоформленный работник не имеет никаких прав и соглашаясь работать неформально рискует:

- получать заниженную оплату труда;

- не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем;

- не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск;

- не получить оплату листка нетрудоспособности;

- полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором;

- получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;

- не получить расчет при увольнении;

- получить отказ в выдаче необходимого ему кредита.

Кроме того, с его зарплаты не будут осуществляться пенсионные начисления. Неприятность этой ситуации человек почувствует более остро ближе к старости. Работникам следует проявлять бдительность и осторожность при вступлении в трудовые отношения, финансовая сторона которых не так «прозрачна», как должна быть. Мы все должны понимать, что неформальная занятость — это, по сути, лишение работников его социальных прав, а также право на получение будущей пенсии.