Новости

ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И РАБОТНИКОВ Дополнительные выходные для ухода за детьми-инвалидами.

Правительство РФ Постановлением от 06.05.2023 № 714 «О предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами» утвердило новый порядок предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, который вступит в силу с 1 сентября 2023 года. Соответствующие изменения внесены и в ст. 262 ТК РФ.

С 1 сентября 2023 года оплачиваемые выходные для ухода за детьми-инвалидами нужно давать по новым правилам. Они учитывают возможность одного из родителей, опекуна или попечителя раз в год брать до 24 дней подряд. Действующий порядок утратит силу.

Работающие родители детей-инвалидов (опекуны, попечители) смогут не использовать каждый месяц по 4 дополнительных выходных, а копить их, чтобы взять больше за один раз. Предоставят столько выходных, сколько работник сэкономил с начала текущего календарного года до даты использования, но не больше 24 дней.

Сроки подачи заявлений на дополнительные выходные сотрудникам предстоит согласовать с работодателем. Родители могут делить между собой неиспользованные выходные. Дополнительные оплачиваемые выходные дни, предоставляемые однократно и не использованные в календарном году, на другой календарный год не переносятся.

Уважаемые работодатели обращаем Ваше внимание на необходимость учесть соответствующие изменения и актуализировать локальные нормативные акты.