Новости

О проведении информационно-разъяснительной работы в организациях общественного питания

Администрацией города Тулуна 16 августа 2024 года с участием Межрайонной ИФНС России №6 по Иркутской области, Филиала ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Иркутской области» в городе Тулуне, Тулунском и Куйтунском районах, МО МВД России «Тулунский», Тулунским филиалом ОГКУ КЦ Иркутской области проведено информационно-разъяснительное мероприятие в организациях и у индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность в сфере общественного питания.

Данное мероприятие проводится по решению городской межведомственной комиссии по обеспечению прав граждан на вознаграждение за труд и легализации налоговой базы и базы по страховым взносам на территории муниципального образования – «город Тулун», утвержденной постановлением администрации городского округа № 885 от 12.07.2018г. на территории города Тулуна с целью разъяснения работодателям и работникам о необходимости оформления трудовых отношений и мер ответственности за несоблюдение трудового законодательства (вручены памятки работникам и работодателям).

В рамках мероприятия также была проведена информационно-разъяснительная работа с иностранными гражданами по соблюдения миграционного законодательства, соблюдения правил и норм поведения в Российском обществе и соблюдению трудового законодательства Российской Федерации – вручены памятки трудовым мигрантам.

Уважаемые работодатели! Призываем вас соблюдать трудовое законодательство,

проявить социальную ответственность и привести в соответствие трудовые отношения с каждым работником, не подвергая себя риску привлечения к установленной законом ответственности, применения санкций со стороны органов надзора и контроля, задуматься о негативных последствиях и сделать правильный выбор.

Уважаемые работники! При трудоустройстве необходимо помнить, что согласно статье 67 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель должен оформить трудовой договор в письменной форме в течение трех рабочих дней с того дня, когда фактически допустил сотрудника к работе. Договор составляется в двух экземплярах, один из которых должен быть передан работнику.

Работник, не оформивший трудовые отношения, может столкнуться с неприятными последствиями, трудовой стаж в его случае не учитывается, как следствие — потеря отчислений в Пенсионный фонд, что скажется на размере пенсии.

Проявляйте бдительность и осторожность при вступлении в трудовые отношения. В случае нарушения трудового законодательства, работник может обратиться за консультацией в отдел труда Комитета по экономике администрации городского округа по адресу: г. Тулун ул. Ленина д.99 каб 12, сообщить по телефону горячей линии 8 (395-30) 4-10-56 или обратиться с заявлением в Государственную инспекцию труда по Иркутской области и Тулунскую межрайонную прокуратуру.