Новости

Внимание работодателей! Информация от Тулунского филиала Кадрового центра Иркутской области.

ПАМЯТКА

С 1 января 2024г. согласно ч.2 статьи 53 Федерального закона от

12 декабря 2023 года № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» (далее-Закон о занятости) все работодатели с любой среднесписочной численностью обязаны зарегистрироваться на портале «Работа в России» с использованием портала Госуслуг. А также информировать государственную службу занятости населения посредством размещения актуальной информации о вакансиях, предусмотренной частью 1 ст.5З Закона о занятости, на единой цифровой платформе (ЕЦП) в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – портал «Работа в России»).

Согласно п.1 ч.1 ст.5З, вышеуказанного закона, работодатели в течении 3-х дней обязаны информировать Государственную службу занятости именно:

• о принятии (об изменении, отмене) решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем;

о принятии (об изменении, отмене) решения о сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров;

• о введении (об изменении, отмене) режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, о простое;
• о выполнении квоты для приема на работу инвалидов;
• о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей работодатель обязан информировать государственную службу занятости населения в течении 5 рабочих дней со дня появления свободных рабочих местах и вакантных должностях, а об изменении указанной информации – в течение 5 рабочих дней со дня возникновения изменений.

Неисполнение обязанности работодателей по размещению информации на ЕЦП образует состав административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.7 КоАП РФ.

Совершение указанного административного правонарушения влечет предупреждение или наложение административного штрафа

• на граждан в размере от ста до трехсот рублей;
• на должностных лиц – от трехсот до пятисот рублей;
• на юридических лиц – от трех тысяч до пяти тысяч рублей.

Какие функции доступны работодателям на портале

Получив доступ к порталу, работодатели смогут:

размещать вакансии; получать отклики и резюме кандидатов; подбирать работников с опытом работы; отправлять отчёты об изменении численности сотрудников; скачивать актуальные шаблоны кадровых документов; организовывать набор иностранных граждан в качестве сотрудников;

представлять информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов;

получать помощь служб занятости в размещении вакансий и поиске сотрудников;

обращаться за помощью к администрации портала;

создавать и хранить трудовые документы в электронном виде; получать госуслуги в сфере занятости.

Что нужно учитывать при работе с порталом

Чтобы полноценно работать с порталом, нужна подтверждённая учётная запись на Госуслугах.

Подробную информацию можно получить по адресу г. Тулун, ул. Гоголя, 39, тел: 89016679066, 89526342228. Адреса и контактные телефоны размещены на интерактивном портале министерства труда и занятости Иркутской области www.irkzan.ru