Новости

Рекомендации работодателям по включению льготных положений в коллективные договоры

Администрация городского округа муниципального образования – «город Тулун», в целях повышения значимости и качества коллективных договоров как основного механизма регулирования социально-трудовых отношений подготовили рекомендации для работодателей по включению в коллективные договоры и соглашения дополнительных льгот и гарантий работникам – инвалидам, участникам СВО и членам их семей.

В коллективном договоре можно отразить дополнительные льготы, помимо установленных трудовым кодексом, например:

• дополнительный отпуск (например, 5 или 10 дополнительных оплачиваемых дней. Также можно разрешить брать отпуск за свой счёт, например, для лечения). Такие условия нужно согласовать с профсоюзом и оформить документально;
• материальная поддержка (разовые премии к памятным датам — День Победы, День защитника Отечества,Международный день инвалидов);
• гибкий график и облегчённые условия труда (работодатель может установить сокращённый рабочий день или перевести на удалённую работу);
• выделять материальную помощь семье работника-участника СВО, погибшего при выполнении воинского долга;
• оказывать материальную помощь семьям работников при сборе ребенка в школу;
• выделять бесплатные детские новогодние подарки.

Таким образом,предлагаем Вамрассмотреть вопрос овнесении дополнительных льгот вколлективный договор.

По вопросам оформления коллективного договора, соглашений к нему можно обратиться за консультацией в отдел труда Комитета по экономике администрации городского округа по адресу: г. Тулун ул. Ленина д. 99 каб. 6, или по телефону: 8 (395-30) 4-10-56.