Новости

Круглый стол «Соблюдение работодателями законодательства в сфере труда»

26 октября 2017 года в администрации городского округа состоялся Круглый стол на тему «Соблюдение работодателями законодательства в сфере труда» для руководителей и специалистов малого бизнеса и предпринимательства.

Данная встреча организована с целью привлечения внимания работодателей города и индивидуальных предпринимателей к вопросам соблюдения законодательства в сфере труда а также освещение последних изменений нормативной базы и правоприменительной практики, вопросов, возникающих в процессе разработки и внедрения системы управления охраной труда и иных вопросов трудового законодательства.

С приветствием к участникам круглого стола обратилась Якубова Т.Б., начальник отдела труда Комитета по экономике администрации городского округа, которая призвала участников к диалогу и активному обсуждению представленных вопросов. В соответствии с утвержденным планом участники заседания рассмотрели последние изменения нормативных правовых актов в сфере охраны труда, актуальные вопросы социального страхования и обязанности работодателя в сфере социального страхования, порядок исполнения Закона «О занятости населения в РФ», особенности расследования несчастных случаев на производстве и основные нарушения, допускаемые работодателями при расследовании несчастных случаев на производстве и др.

В рамках Круглого стола были подняты и рассмотрены вопросы соблюдения трудового законодательства в сфере охраны труда работодателями субъектов малого предпринимательства города Тулуна. Консультант по охране труда отдела труда Комитета по экономике администрации городского округа муниципального образования – «город Тулун» Титова Р.В., отметила важность данной темы и рассказала об основных проблемах организации охраны труда и соблюдения требований трудового законодательства индивидуальными предпринимателями города Тулуна, одной из которых является непредставление информации о состоянии условий охраны труда в организациях работодателями и индивидуальными предпринимателями города.

По её словам, из общего числа работодателей-субъектов малого предпринимательства 85% работодателей-субъектов малого предпринимательства не предоставляют данные в отдел труда администрации городского округа. Это препятствует проведению полного анализа состояния условий труда, а также лишает возможности работодателя в получении методической помощи, консультирования, и, как следствие, устранения возможных нарушений законодательства в сфере охраны труда.

Вопросы социального страхования, в том числе порядок и сроки назначения и выплаты пособий застрахованным гражданам раскрыла Толстошеева М.В., директор филиала № 15 Государственного учреждения – Иркутского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации. В ходе дискуссии Марина Васильевна разъяснила порядок финансировании мероприятий по охране труда за счет взносов обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Вопросы соблюдения законодательства в области занятости населения довел до участников Топчий В.М., директор ОГКУ «Центр занятости населения города Тулуна», который отметил, что предоставление информации работодателями о наличии вакантных мест в ОГКУ «Центр занятости населения города Тулуна» является обязательным для работодателей, в соответствии с Законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации». Кроме этого, Владимир Михайлович обратил внимание участников к вопросу квотирования рабочих мест для инвалидов, которое призвано обеспечить реализацию законного права инвалидов на труд и призвал работодателей в процессе поиска и набора кадров предусматривать возможность создания рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

Об особенностях порядка расследования несчастных случаев на производстве и основных нарушениях, допускаемых работодателями при расследовании несчастных случаев на производстве рассказал Васильев А.М., государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Иркутской области. В своем выступлении Александр Михайлович отметил, что организация охраны труда в малом предпринимательстве должна быть направлена на формирование и поддержание профилактических мероприятий, устранение опасностей и рисков, в том числе по предупреждению аварий, травматизма и профессиональных заболеваний, ведь только соблюдение работодателем всех требований законодательства в сфере труда позволит избежать травматизма и профессиональный заболеваемости на производстве.

В заседании Круглого стола принял участие помощник межрайонного прокурора Тулунской межрайонной прокуратуры Слуднев Р.А., который в своем выступлении призвал работодателей к соблюдению требований трудового законодательства. Роман Алексеевич пояснил, что органы прокуратуры являются органами не контролирующей, а надзорной деятельности, что позволяет работодателям до наступления контрольных мероприятий выявить нарушения трудового законодательства и своевременно их устранить.

По завершению заседания до работодателей была доведена информация об изменении минимального размера оплаты труда, с учетом установленной величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в Иркутской области, которая устанавливается ежеквартально Постановлением Правительства Иркутской области. Информацию о действующей в Иркутской области установленной величине прожиточного минимума работодатели могут получить, обратившись в отдел труда Комитета по экономике администрации городского округа муниципального образования – «город Тулун».

В ходе активных дискуссий участники Круглого стола обозначили основные проблемы организации охраны труда и соблюдения трудового законодательства работодателями-субъектами малого предпринимательства, одной из которых участники назвали отсутствие стационарного рабочего места государственного инспектора труда, расположенного на территории города Тулуна, необходимого для обращений работодателей и получения постоянного консультирования по вопросам соблюдения требований трудового законодательства.

В заключении хотелось бы отметить, что Круглый стол определил основные цели, направленные на решения проблем, связанных с соблюдением законодательства в сфере труда в малом бизнесе, одной из которых является усиление методической работы с работодателями субъектов малого предпринимательства, а также необходимость, в рамках взаимодействия различных органов и ведомств в сфере труда, постоянной организации мероприятий (семинаров, совещаний, круглых столов) для работодателей малого бизнеса.

В свою очередь, хотелось бы призвать к активному участию работодателей субъектов малого предпринимательства в мероприятиях, организуемых администрацией городского округа муниципального образования – «город Тулун», так как это поможет предотвратить возможные нарушения соблюдения требований трудового законодательства или устранить существующие, не дожидаясь наступления контрольных мероприятий или случаев производственного травматизма.