Новости

Рейдовое мероприятие в места осуществления предпринимательской деятельности

Администрацией города Тулуна 27 октября 2023г совместно с Межрайонной ИФНС №6 по Иркутской области проведено рейдовое мероприятие в местах осуществления предпринимательской деятельности, с целью разъяснения работодателям и работникам о необходимости оформления трудовых отношений и мер ответственности за несоблюдение трудового законодательства. В этот день на территории города Тулуна было обследовано 9 объектов общественного питания, по выявлению фактов наличия неформальной занятости населения (не заключения трудовых договоров).

В наши дни очень часто взаимоотношения между работниками и работодателями строятся на устной договорённости, без заключения трудового договора. Однако, каждый должен понимать, что трудовой договор — основной документ, гарантирующий связанное с различными жизненными ситуациями социальное обеспечение и соблюдение пенсионных прав застрахованного лица.

К сожалению, на территории города Тулуна есть работодатели, которые нарушают законодательство и не заключают трудовые договора.

Так в ходе проведения рейдового мероприятия было выявлено нарушение трудового законодательства – 4 человека работают без оформления трудовых отношений. В связи с этим двум руководителям объектов общественного питания предложено в кратчайшие сроки заключить с данными работниками трудовые договора.

В целях дальнейшего сотрудничества и оказания консультативной помощи работодателям и работникам предоставлены раздаточные материалы: – памятка работнику по вопросам оформления трудовых отношений и выплаты заработной платы;

– памятка работодателю о последствиях неформальной занятости.

Уважаемые работодатели! Призываем вас соблюдать трудовое законодательство, проявить социальную ответственность и привести в соответствие трудовые отношения с каждым работником, не подвергая себя риску привлечения к установленной законом ответственности, применения санкций со стороны органов надзора и контроля, задуматься о негативных последствиях при нарушении трудового законодательства в сфере труда.

Уважаемые работники! При трудоустройстве необходимо помнить, что согласно статье 67 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель должен оформить трудовой договор в письменной форме в течение трех рабочих дней с того дня, когда фактически допустил сотрудника к работе. Договор составляется в двух экземплярах, один из которых должен быть передан работнику.

В случае нарушения трудового законодательства, работник может обратиться с заявлением в Государственную инспекцию труда по Иркутской области и Тулунскую межрайонную прокуратуру.

По вопросам соблюдения трудового законодательства работники и работодатели могут обратиться за консультацией в отдел труда Комитета по экономике администрации городского округа по адресу: г. Тулун ул. Ленина д.99 каб 12, по телефону горячей линии 8 (395-30) 4-10-56.