Новости

Информация для работодателей.

Разработка коллективного договора

МУ «Администрация города Тулуна» напоминает работодателям города Тулуна о необходимости заключения коллективного договора.

Коллективный договор – одна из договорных форм регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений. Согласно Трудового кодекса РФ под коллективным договором понимается правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. Коллективный договор заключается как по инициативе работников, так и по инициативе работодателя.

Для работников коллективный договор — один из способов защиты своих прав и интересов, так как в трудовых отношениях работодатель является экономически более сильной стороной. В свою очередь работодатель может использовать его для повышения мотивации работников.

В коллективном договоре фиксируются ключевые параметры зарплаты и других выплат, рабочего времени и условий труда, обучения и повышения квалификации, медицинского страхования, отдыха и льгот, увольнения и т.д.

Если коллективный договор в хозяйствующем субъекте имеется, его условия обязательны к исполнению. За нарушения условий договора грозит дисциплинарная, административная, гражданско-правовая ответственность.

Уважаемые работодатели! С учетом вышеизложенного, предлагаем Вам рассмотреть вопрос о заключении коллективного договора в Ваших организациях, предприятиях.

Предлагаем Вашему вниманию макет коллективного договора для практического использования представителями работников и работодателей при подготовке к заключению коллективного договора.

В случае возникновения вопросов при заключении коллективного договора или внесения изменений в коллективный договор обращаться в отдел труда Комитета по экономике администрации городского округа по адресу: ул. Ленина, 99, кабинет № 12, а также по телефону: 8 (39530) 4 -10-56.

Макет коллективного договора