Новости

Нелегальная занятость.

Под нелегальной занятостью понимается осуществление трудовой деятельности в нарушение установленного трудовым законодательством порядка оформления трудовых отношений.

Для контроля за незаконной занятостью в регионах работают межведомственные комиссии. Основное назначение данных комиссий заключается в сборе информации о случаях нелегальной занятости и расследованию их.

В первую очередь ужесточился контроль за взаимоотношениями между заказчиками и внештатными сотрудниками. Во-вторых, существенно увеличится риск переквалификации гражданско-правовых отношений в трудовые.

Если ваши договоры или отношения с самозанятыми содержат подобные признаки, то измените условия сотрудничества.

Памятка для работодателей, как избежать негативных последствий нелегальной занятости:

1. Проведите сверку договоров с самозанятыми и исполнителями ГПХ. Исключите признаки трудовых отношений в гражданско-правовых договорах. (п. 17 Постановления Пленума ВС РФ от 29.05.2018 № 15):

- исполнитель выполняет работу под контролем и управлением работодателя;

- заказчик обеспечивает ему условия труда;

- исполнитель подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка и режиму работы компании;

- отношения между ним и заказчиком носят устойчивый и стабильный характер;

- работа выполняется на территории работодателя и с использованием его инструментов, материалов, оборудования;

- исполнитель трудится по определенной квалификации, профессии или должности;

- есть непосредственный руководитель, указания которого он выполняет; он сдает регулярную отчетность в корпоративной системе, участвует в совещаниях и планерках;

- исполнитель получает вознаграждение регулярно и в одном и том же размере;

- выплаты от заказчика являются для него единственным или основным источником дохода;

- работодатель оплачивает служебные поездки работника.

Призываем всех работодателей соблюдать действующее законодательство в сфере труда при трудоустройстве наемных работников и обеспечивать своевременную уплату налогов и страховых взносов.

Уважаемые граждане! В целях противодействия нелегальной занятости в случаях не оформления трудового договора можно обратиться в государственную инспекцию труда по Иркутской области или Тулунскую межрайонную прокуратуру. Также работник может обратиться за консультацией в отдел труда Комитета по экономике администрации городского округа по адресу: г. Тулун ул. Ленина д.99 каб. 6, сообщить по телефону горячей линии 8 (395-30) 4-10-56.